05/11/1848 
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- Informe Fénix, productividad y bienestar
En estos momentos de incertidumbre internacional con el crecimiento de los nacionalismos y de la extrema derecha en Occidente, se ha presentado en Ibiza el Informe Fénix, que afirma que el modelo económico que tiene Cataluña y España no es sostenible. Que el crecimiento de la economía está basado, en gran parte, en el aumento del trabajo no cualificado y no en incrementos de la productividad. Afirma también que el aumento de la inmigración y del turismo reducen la productividad del trabajo, y da lugar a un retroceso del PIB per cápita en relación con la media europea. El resultado es la masificación creciente y el deterioro de los niveles de vida y bienestar. La solución pasa por eliminar los sectores menos productivos y aumentar la productividad. ¿En qué consiste la productividad? La productividad se obtiene dividiendo el PIB del país o región por el volumen de ocupados, luego será más alta cuanto mayor es el PIB y menor el volumen de trabajo que se necesite para lograrlo. El hecho es que, seg - La inteligencia artificial se desploma en bolsa
Ya hablamos hace unas semanas: el mercado teme una paralización del desarrollo de la Inteligencia Artificial. Sin embargo, el comportamiento de las grandes tecnológicas parece decir lo contrario ya que cada vez hacen más inversiones y, por lo tanto, continúan incrementando sus niveles de deuda de forma exponencial. Es verdad que para el tamaño de estas empresas y sus ingresos todavía son pequeños, pero la situación se ha complicado. Se juntan subidas de tipos de interés que afecta especialmente a las empresas que se tienen que endeudar, con riesgos de ralentización en los avances, con evidencias de mejoras en empresas chinas y con años de subidas verticales previas en bolsa. Y este mes está siendo duro para algunas de las grandes tecnológicas, especialmente las más ligadas a los semiconductores.¿Por qué? Porque el mercado interpreta que si se frena el avance y si los grandes tienen más costes de financiación van a invertir menos en mejorar su tecnología, y los microchips son una parte fundamen - La IA también elige al influencer
Hasta ahora, elegir a un creador para una campaña tenía bastante de trabajo artesanal o exigía contar con herramientas bastante costosas. Llegaba el briefing, se abrían decenas de perfiles y alguien intentaba averiguar quién encajaba mejor con la marca. TikTok quiere que una IA haga buena parte de esa primera selección. La plataforma ha presentado Creator AI Search dentro de TikTok One. La herramienta interpreta el briefing, analiza los perfiles y devuelve una lista de candidatos relevantes. Encontrar al influencer adecuado empieza a parecerse menos a un casting y más a una búsqueda avanzada. El problema no es la falta de creadores, sino el exceso. Existen millones de perfiles, audiencias fragmentadas y especialistas perfectos para una campaña que quizá nunca aparecerían en una búsqueda convencional. Una IA puede relacionar temas, tono, público y contenido previo en segundos y descubrir a alguien pequeño pero especialmente adecuado. Para las marcas, esto puede ahorrar tiempo y evitar que la selecci - Las claves del éxito
Hace unas semanas en la presentación de Balears como territorio estratégico de inversiones en Madrid, organizado por la CEOE y la CAEB, me preguntaron cuales habían sido las claves del éxito de nuestra empresa y la verdad es que poco tuve que preparar, porque es algo que siempre lo he tenido muy claro. Son tres. La primera clave, no hay mucho que descubriros, y es muy obvia, pero me gustaría compartirla con todos los que estáis leyendo este artículo, porque en los últimos tiempos parece que no es importante e incluso pertenece al pasado, pero no, os aseguro que nuestra primera clave del éxito es el esfuerzo, el sacrificio y la resiliencia de todo el equipo de Sampol. Sin ello, no seríamos lo que somos y mucho menos tendríamos el futuro que nos espera. Me hace feliz saber y pensar que con nuestro trabajo contribuimos a una sociedad mejor: damos energía a nuestros clientes para así puedan funcionar hoteles, aeropuertos, hospitales, fábricas, que a su vez generan bienestar y productos que necesitamos; - Hasta siempre, Onofre
Hace unas semanas nos dejaba Onofre Servera. Para quien no lo conociera, fue durante muchos años Director Financiero de Meliá Hotels International. Gran profesional y excepcional persona. Cataliner de origen, palmesano orgulloso, supo labrarse una carrera que empezó como botones en los hoteles de Magaluf hasta alcanzar una de las posiciones más altas en una compañía internacional cotizada. Eran otras épocas, puede ser, pero es uno de los más claros exponentes de esa generación que, a base de esfuerzo, compromiso, trabajo y superación propia, construyeron lo que hace que el turismo de estas Islas sea un referente internacional. Cuentan que, cuando años después volvía a los hoteles de Magaluf y se reencontraba con sus antiguos compañeros, a los que saludaba como si se hubieran visto el día anterior, leías en ellos el orgullo por ver donde había llegado Onofre y en él la sensación del «ya ves donde me ha llevado la vida» sin vanidad alguna. Dotado de una mirada viva, una inteligencia natural y