20/12/2003 
Noticias
- El paro repunta
El final de la temporada turística ha provocado en Balears un repunte del paro en octubre. Balears cerró octubre con 29.605 parados, que son 1.920 más que un año antes, un 6,94%. Por islas, Mallorca tenía 24.601 parados con un incremento del 6,98%. En Menorca, el número de parados ascendía a 1.865, un 1,91% más que en octubre de 2025. Finalmente, las Pitiüses contaban con 3.139 parados con un incremento del 9,79% respecto al año anterior. El Govern atribuye el aumento del paro al proceso de regularización extraordinaria impulsado por Madrid. En este sentido, según los datos facilitados por Catalina Cabrer, consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, existen 2.052 demandantes inscritos en el SOIB con el código RE de regularización extraordinaria. En función de la antigüedad, octubre tenía 9.446 parados con un año o más de antigüedad, pese a experimentar un retroceso del 7,96%. El número de parados ha aumentado en el resto de tramos temporales. En función de la actividad económ - El IVA del vacacional
Se dice, de antiguo, que en toda clase de ámbitos, materias y disciplinas rige una manida e infalible paremia: «Orden y contraorden es igual a desorden». Es por todos de sobra conocido que la derogación del Real Decreto-ley 26/2026, de 29 de septiembre (acuñado en el argot periodístico bajo la denominación «decreto Maricarmen») trajo consigo que el pasado 5 de octubre se disolvieran las Cortes Generales y se consumara la convocatoria de elecciones. Con todo, tan pronto como se anunciaron los próximos comicios, fue aprobado el Real Decreto-ley 29/2026, de 6 de octubre, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de la función social de la vivienda y la ampliación de la oferta de vivienda asequible, que fue convalidado en el día de ayer por la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados. Pues bien, dicho cuerpo legal contiene una novedad de índole tributaria con una enorme transcendencia para Balears. Nos referimos a que, con efectos desde el próximo 1 de diciembre, todos lo - En busca de la productividad
Cuando debatimos en los círculos empresariales sobre la productividad y cómo frenar o mitigar aquellas causas que entre otras, hacen que esta baje, peligrando la subsistencia de miles de pymes, nos deberíamos centrar o poner atención también al clima interno de la empresa. Después de tantos años en el mundo empresarial, hay cosas que tengo muy claras: - El factor «alegría» al cobrar el sueldo dura el día que se cobra y un par más si llega.- El pagar a todos por igual en el mismo cargo, independientemente de su productividad, produce fuga de talentos.- La búsqueda constante del talento en la empresa y fórmulas para retenerlo es probablemente la mejor inversión del empresario. Entonces si admitimos estos tres hitos, entre otros muchos que pudiera mencionar, tendremos que prestar atención al ambiente de la jornada de trabajo, detectar a tiempo al que crea mal clima, incluyendo los mandos o incluso el propio CEO, porque si esto va de que la empresa rinda, para asegurar puestos de trabajo estables y - La IA que nadie controla
Cada vez más trabajadores utilizan la inteligencia artificial para redactar correos, resumir contratos, preparar presupuestos o analizar documentos. Son herramientas que ahorran tiempo y pueden mejorar mucho la productividad. Pero hay una pregunta que algunas Pymes se hacen: ¿qué información están introduciendo sus empleados en ellas? Imaginemos que alguien sube un contrato con datos de clientes, una reclamación con nombres y teléfonos o un documento de recursos humanos para pedirle a la IA que lo resuma. En cuestión de segundos, información personal o confidencial puede quedar en manos de un proveedor externo cuyas condiciones nadie ha revisado. En general, la gran diferencia entre una aplicación gratuita y otra de pago es precisamente eso, que estas ultimas no se utilizan para entrenar modelos, la información no sale de la empresa. Lo que veo en muchas empresas es que los trabajadores utilizan la inteligencia artificial aunque su dirección no haya decidido implantarla. Prohibirla sin ofrecer alter - Una nueva etapa que respete al empresario
En nuestra Gala anual celebrada el pasado viernes destaqué el momento clave que vivimos, un final de año que llega con unas Elecciones Generales donde los empresarios esperamos recuperar la estabilidad y el respeto que merecemos. Decía en mi intervención en el Hipotels Convention Center que los empresarios no somos ciegos, atravesamos un momento de enorme complejidad y compartimos la preocupación social. Balears, como otras zonas de España, está necesitada de vivienda asequible, de infraestructuras dimensionadas para su población real. Desde hace 20 años los impuestos suben y suben, las cotizaciones sociales suben y suben, el gasto corriente sube y sube, pero las inversiones bajan y bajan. No hay empresa que aguante esta situación… y mucho menos un país. La vivienda es probablemente la mayor preocupación social y principal causante del malestar social general. Entendemos la preocupación de tantas familias. La vivienda también forma parte del futuro de nuestras empresas: sin un lugar donde vivir,