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- IA generativa y salud de los profesionales
Para nuestra sociedad, afortunadamente, la salud mental deja de ser un tabú y empezamos a ocuparnos de ella en todos los ámbitos de nuestra vida. Sirva de ejemplo, el informe sobre el agotamiento y la depresión de los médicos de 2023 titulado «Lloro, pero a nadie le importa». Este informe, entre otros datos, ofrece uno que me ha llamado poderosamente la atención: El 61% de los médicos manifiesta que lo que le produce mayor estrés en su jornada laboral son las tareas burocráticas. Añado también otro dato de esta referencia: Los médicos más estresados son los que ejercen en Urgencias y en Medicina Interna. Otros estudios apuntan que no es nada despreciable el tiempo que dedican los galenos a este menester; señalan que un médico de Atención Primaria dedica entre un 30 y un 40% de su jornada a realizar funciones burocráticas. La IA generativa está demostrando que es un excelente aliado y que le espera un gran futuro en el ejercicio de la medicina. Se desarrollan proyectos de esta disciplina en el - Políticas de igualdad y cultura empresarial
En el mundo empresarial contemporáneo, la diversidad de género en los puestos directivos es un tema de creciente relevancia. A pesar de los avances en la igualdad de género en el lugar de trabajo, la presencia de mujeres en roles de liderazgo sigue siendo baja en comparación con la de los hombres. Para comprender el panorama actual de la representación de mujeres en puestos directivos, es crucial examinar el contexto histórico de la participación femenina en el mundo laboral. Durante décadas, las mujeres han luchado por el reconocimiento de sus habilidades y capacidades en un entorno laboral dominado por hombres. A medida que se han implementado políticas de igualdad de género y se han desafiado las normas sociales tradicionales, las mujeres han logrado avances significativos en la fuerza laboral. Sin embargo, la brecha de género persiste en los niveles más altos de las organizaciones, especialmente en roles de liderazgo. No en vano, solo tres de las 35 empresas que forman el Ibex han logrado el dis - Golpe de gracia
Qué lejos queda aquella sentencia del Tribunal Supremo (TS) de 13 de noviembre de 2008 (caso Mahou) que constituyó el origen de una auténtica travesía del desierto en el régimen tributario aplicable a la retribución de los administradores de las sociedades mercantiles. En síntesis, dicho pronunciamiento supuso que, por aplicación de la denominada «teoría del vínculo» (la relación mercantil absorbe a la relación laboral), la retribución del órgano de administración fuera considerada como una liberalidad y, por ende, como un gasto no deducible en el Impuesto sobre Sociedades (IS), cuando los estatutos sociales establecían la gratuidad del cargo. A resultas de esta controvertida doctrina, durante años, se incoaron innumerables actas de inspección con un resultado final cuando menos inusitado: la retribución del administrador no se consideraba deducible en el IS de la entidad, en tanto que sí resultaba fiscalmente imputable en la base general del IRPF del representante legal. Un efectivo vect - Business as usual
Estamos en las fechas del comienzo de la temporada en Eivissa y Formentera. Al menos hace algunos años era así. Hoy día, hay algunos madrugadores que anticipan el comienzo, y parece que la tendencia se consolida. Las cuestiones palpitantes son las de siempre, aunque tengo la impresión que las más aparentes se consolidan en el tiempo y en el espacio. El asunto importante, casi el único asunto, la falta de vivienda. Asunto que trasciende lo turístico y es de la máxima trascendencia social. Cobra cada vez más relevancia en los medios, también internacionales, y todo son noticias sobre su precio y escasez. Ya nos hemos quedado sin la oficina de tráfico. Los maestros van y vienen diariamente desde Mallorca. No estoy seguro que hayamos visto todo. La relación entre la falta y carestía de la vivienda y la dificultad para encontrar trabajadores es otra derivada más de la situación actual. Aquí hay factores demográficos que también tienen mucha incidencia. El razonamiento nos lleva hasta los pisos tur� - ¿Qué fue de Alfonso Basterra? Lo que le queda de cárcel y cuándo tendrá el tercer grado
El estreno de El Caso Asunta en Netflix ha vuelto a poner de actualidad el crimen que acabó con la vida de Asunta Basterra Porto, la niña de origen chino de 12 años, que mataron sus padres en 2013. El proyecto, en el que Candela Peña se pone en la piel de Rosario Porto, la madre de la niña; y Tristán Ulloa interpreta a Alfonso Basterra, el padre, está dando mucho de qué hablar tras su llegada a la pequeña pantalla. La ficción, de seis episodios, producida por Bambú Producciones y desarrollada por el guionista y productor Ramón Campos, relata el terrible asesinato y la posterior instrucción y juicio. Los padres de la niña pasaron dos años en prisión provisional acusados de haber asesinado a su hija y, posteriormente, en el juicio, en el que ambos reiteraron su inocencia, fueron condenados a 18 años de cárcel. En el año 2020, después de siete años de privación de libertad y varios intentos fallidos por acabar con su vida, Rosario Porto se suicidó en su celda de la prisión de Brieva, Ávila
